《2020年产品经理生存报告》的调研结果显示，在产品经理工作痛点 Top 20 中，前三位的分别是薪酬/福利/待遇差劲、产品理念与个人期望不符和没有话语权，占比均超过 35% 以上。

除此之外，就是工作内容太繁琐/重复、个人能力无法发挥、没有团队支持、加班太多、缺少产品资源、团队氛围不好和培训/学习机会不够的问题，占比均超过 20%。

不同工作年限的产品经理的痛点排名不同：

• 不到 1 年的产品经理，痛点主要在学习机会不够、缺少产品资源、没有话语权三个方面
• 而 1-3 年的产品经理，痛点主要体现在薪酬/福利/待遇差劲、加班太多和没有话语权三个方面
• 3-5 年的产品经理，痛点主要体现在产品理念与个人期望不符、个人能力无法发挥和团队氛围不好上
• 5-8 年的产品经理，痛点主要在团队氛围不好、薪酬/福利/待遇差劲和没有团队支持上
• 8 年以上的产品经理，更多是表现在个人能力无法发挥、没有团队支持和缺少产品资源上
  
  

NPDP产品经理国际资格认证（New Product Development Professional），由美国产品开发与管理协会（PDMA）所发起，是国际公认的唯/一的新产品开发专业认证，集理论、方法与实践为一体的全方位知识体系，为公司组织层级进行规划、决策、执行提供良好的方法体系支撑。

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NPDP产品经理培训目标：

1. 掌握全球产品管理最/佳实践NPDP体系

2. 解答自身的产品管理困惑，学以致用

3. 新产品开发与管理案例学习，学习如何收集所需的数据，如何分析数据，产品如何定位确认

4. 学习商品化管理，正确管理产品生命周期

5. 提升个人竞争实力